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Wer sind wir und was bieten wir als Arbeitgeber?
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Welche Programmiersprachen, Frameworks und Tools wir bereits nutzen, siehst Du hier.
„Produkt, Technologie und UX sind zwei Seiten einer Medaille.“ – das ist mein Kernverständnis von guter Produkt- und Plattformentwicklung. Es bedeutet für mich, dass echter Kundennutzen nur durch eine nah am Kunden ausgerichtete Zusammenarbeit von Produktmanagement, User Experience und Technologie in Abstimmung mit anderen Abteilungen geschaffen wird. Und das mit einer kritischen Einstellung zu einer effizienten und iterativen Agilität, die aktiv gelebt wird.
Christian Hansel ist seit Mai 2024 Chief Technology & Product Officer für unsere Produkt-, Technologie- und UX-Abteilung und bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Tech-Branche mit. In den ersten zehn Jahren seiner Karriere arbeitete er als Software-Ingenieur, bevor er ins Produktmanagement bei XING wechselte. Vor Aroundhome war Christian als CP(T)O und Vorstandsmitglied bei MyHammer und zuletzt als VP Product bei Instapro tätig.
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Hast Du das richtige Stellenangebot in unserem Unternehmen gefunden, das Deinen Erwartungen entspricht und die Herausforderungen bietet, nach denen Du Dich sehnst? Dann erfahre jetzt mehr über unsere Anforderungen und die Schritte, die wir in unserem Bewerbungsverfahren anwenden.
Für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung nutzt Du am besten unser Online-Bewerbungsformular. Wähle hier einfach die passende Abteilung und die entsprechende Vakanz aus und klicke den Button „Jetzt bewerben“.
Neben den Angaben im Bewerbungsformular sind wir gespannt auf Deinen Lebenslauf, ggf. ein Anschreiben sowie weitere Dokumente (zum Beispiel Arbeitszeugnisse, Arbeitsproben), die für Dich besonders relevant sind.
Gib uns die Chance, Dich ein bisschen besser kennenzulernen. Dein Lebenslauf ist wie eine Visitenkarte und häufig das Erste, was wir von Dir erfahren. Alles Weitere finden wir dann gerne im persönlichen Gespräch heraus.
Da Du viel Mühe in Deine Bewerbung gesteckt hast und wir das sehr schätzen, möchten wir uns ausreichend Zeit nehmen, um diese mit den Teams zu besprechen. Spätestens nach einer Woche hörst Du von uns.
Sehr gern! Nutze hierfür einfach unsere E-Mail Adresse jobs@aroundhome.de.
Wir freuen uns, wenn Du vielseitig interessiert bist. Teile uns im Anschreiben mit, wenn für Dich mehrere Vakanzen infrage kommen. Unabhängig davon, prüfen wir immer, welche offene Stelle am besten zu Dir und Deinen Fähigkeiten passt.
Für mehr Details einzelne Kachel und Step anwählen.
Wir schätzen die Mühe, die Du in Deine Bewerbung steckst und möchten uns die Zeit nehmen, diese in Ruhe anzusehen und zu bewerten. Nach spätestens einer Woche hörst Du von uns.
Im ersten Gespräch mit Dir wollen wir verstehen, was Dich antreibt, was Du bisher gemacht hast und wie Du Dir Deine Zukunft vorstellst.
In der nächsten Runde gehst Du in einen Deep Dive mit der Fachabteilung. Hier steht ein gegenseitiges Kennenlernen an, um Dein Verständnis von Aroundhome zu vertiefen.
Wir laden Dich (virtuell) ein, um Kolleg:innen zu treffen und Dich sowohl fachlich als auch persönlich auszutauschen.
Wenn alles für Dich und uns perfekt passt, freuen wir uns, dir ein Angebot zu machen.
We follow a slightly different process for our tech vacancies, which is individually adapted to the requirements of each position.
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Wir möchten uns die Zeit nehmen, deine Unterlagen in Ruhe anzusehen und zu bewerten. Nach spätestens einer Woche hörst Du von uns.
In einem ersten Gespräch mit dir wollen wir verstehen, was Dich antreibt, was Du bisher gemacht hast und wie Du Dir Deine Zukunft vorstellst.
Wir wollen sehen, was Du drauf hast und Du darfst sehen, was Dir im Dailybusiness begegnen kann. Die Challenge findet Remote bei Dir Zuhause statt.
In diesem Gespräch lernst Du einen Teil des Teams kennen und Du hast die Chance Fragen zu stellen. Auch die Coding-Challenge wird ausgewertet.
Hier laden wir Dich (virtuell) einen Tag zu uns ein, um Kollegen zu treffen und eine fachliche Aufgabe zu absolvieren.
Wenn alles für Dich und uns perfekt passt, freuen wir uns, Dir ein Angebot zu machen.
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