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Unser Tech Stack

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Christian Hansel

CTPO

„Produkt, Technologie und UX sind zwei Seiten einer Medaille.“ – das ist mein Kernverständnis von guter Produkt- und Plattformentwicklung. Es bedeutet für mich, dass echter Kundennutzen nur durch eine nah am Kunden ausgerichtete Zusammenarbeit von Produktmanagement, User Experience und Technologie  in Abstimmung mit anderen Abteilungen geschaffen wird. Und das mit einer kritischen Einstellung zu einer effizienten und iterativen Agilität, die aktiv gelebt wird. 

Christian Hansel ist seit Mai 2024 Chief Technology & Product Officer für unsere Produkt-, Technologie- und UX-Abteilung und bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Tech-Branche mit. In den ersten zehn Jahren seiner Karriere arbeitete er als Software-Ingenieur, bevor er ins Produktmanagement bei XING wechselte. Vor Aroundhome war Christian als CP(T)O und Vorstandsmitglied bei MyHammer und zuletzt als VP Product bei Instapro tätig.

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FAQ - Wie werde ich Teil von Aroundhome?

Für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung nutzt Du am besten unser Online-Bewerbungsformular. Wähle hier einfach die passende Abteilung und die entsprechende Vakanz aus und klicke den Button „Jetzt bewerben“.

Neben den Angaben im Bewerbungsformular sind wir gespannt auf Deinen Lebenslauf, ggf. ein Anschreiben sowie weitere Dokumente (zum Beispiel Arbeitszeugnisse, Arbeitsproben), die für Dich besonders relevant sind.

Gib uns die Chance, Dich ein bisschen besser kennenzulernen. Dein Lebenslauf ist wie eine Visitenkarte und häufig das Erste, was wir von Dir erfahren.  Alles Weitere finden wir dann gerne im persönlichen Gespräch heraus.

Da Du viel Mühe in Deine Bewerbung gesteckt hast und wir das sehr schätzen, möchten wir uns ausreichend Zeit nehmen, um diese mit den Teams zu besprechen. Spätestens nach einer Woche hörst Du von uns.

Sehr gern! Nutze hierfür einfach unsere E-Mail Adresse jobs@aroundhome.de.

Wir freuen uns, wenn Du vielseitig interessiert bist. Teile uns im Anschreiben mit, wenn für Dich mehrere Vakanzen infrage kommen. Unabhängig davon, prüfen wir immer, welche offene Stelle am besten zu Dir und Deinen Fähigkeiten passt.

Unser 5-Stufen-Recruitingprozess

Für mehr Details einzelne Kachel und Step anwählen.

Our six stage tech recruitment process

We follow a slightly different process for our tech vacancies, which is individually adapted to the requirements of each position. 
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